Bugüne yakın 300’e yakın projede gördük onu…Tabii onu Gülbeyaz dizisindeki muhteşem oyunculuğuyla tanıdık. Deyim yerindeyse onda yok yok…Menajer,oyuncu,eğitmen ve oyuncu koçu Burak Sarımola, yeni projeleriyle 2025’e damga vuracağa benziyor.Sarımola, çalışmalarıyla ilgili Haber Caddesinden Alper Ergez’e konuştu.
Burak Sarımola ile İşte Röportajdan Öne Çıkanlar;
Bugüne kadar çok sayıda film ve dizide rol aldınız. Peki bu yapımların içinden sizi tüm Türkiye’nin tanımasını sağlayan yapım hangisiydi ?
Evet, yaklaşık proje sayısı olarak 300’e yakın proje var, belki de geçmiştir tam emin değilim. Bir yerden sonra insan sayısını unutuyor. Beni en çok tanıtan proje ise kariyerimin ortalarında aslında gerçekleşti. ‘’Gülbeyaz’’ dizisi onun ardından ‘’Hepsibir’’ dizisi ciddi bir kitleye ulaştırdı. Son dönemlerde de Savaşçı, Kuruluş Osman, Selahattin Eyyubi ve çektiğim sinema filmleriyle katlanarak devam ediyor. Bakalım asıl film şimdi başlıyor. Bundan sonrasında yapacaklarımız önemli.
Oyunculuk dışında oyuncu koçluğu da yapıyorsunuz. Peki devam ediyor musunuz? Hangi oyunculara koçluk yapıyorsunuz?
Evet on senedir oyuncu koçluğu yapıyorum.Oyunculuğa da devam ediyorum ama bir yandan da oyuncu koçluğu da aktif şekilde devam ediyor. Kendi atölyemi kurdum şu anda. Burak Sarımola Oyunculuk Atölyesi Galata’da Oza Medya ile birlikte çalışıyoruz. Valla o kadar çok oyuncu geldi geçti ki baktığınızda internete çoğunun ismine ulaşabilirsiniz. Birçok ünlü isim var, ünlü olamamış ama çok iyi bir şekilde oyunculuk yapan isimler var. Şu anda da çalıştığımız çok güzel isimler var. Bakalım inşallah önleri bahtları, kariyerleri açık olur.
Şimdi birazda kendi oyunculuk atölyenizden bahsedelim isterseniz. Hangi eğitimlere yer veriyorsunuz? Eğitim içeriğiniz nasıl. Neler söylemek istersini?
Evet aslında biraz öncede bahsettim, Burak Sarımola oyunculuk atölyesini kurdum. Daha öncesinde bireysel dersler veriyordum, başka bir kurumda çalışmıştım ama artık zamanı geldiğini düşündüm ve kendi atölyemi kurdum. Bizim bir temel eğitim sınıfımız var. Bir de kamera oyunculuğu sınıfımız var. Şu anda onlar devam ediyor. Biz Audition teknikleri, kamera oyunculuğu, karakter çözümleme, temel eğitimde aklınıza gelebilecek her türlü eğitim aynı zamanda yoga, meditasyon, odaklanma, duygu çalışmaları, bu tarz eğitimler biliyoruz. Biz daha çok açıkçası hedefe yönelik eğitim vermek istiyoruz. Dediğim gibi atölyeler konservatuvar değildir. O yüzden bizim kısa sürede kana karışan bir eğitim vermemiz gerekiyor. Bizim eğitim sistemimizde tamamen bunun üzerine kurulu.
Oyunculuk sektöründeki en büyük sorun şu an sizce nedir?
Oyunculuk sektöründeki en büyük sorun bence şu anda aktif devlet tarafından tanınan bir sendikanın olmaması. Çünkü sendika olmadığı için birçok konuda amatörce ilerlemek durumundayız. Işte saatler olsun dizi saatler olsun, oyuncu kaşeleri olsun, şartlar olsun, oyunculuk yapmak isteyen, yani her önüne gelenin oyunculuk yapamaması gerekiyor. Bir sertifikaya bir eğitime sahip olması gerekiyor. Bunların hepsi de sendikadan geçtiğini düşünüyorum sendikamız var ama tabii ki tam olarak devlet tarafından tanınmadığı için yasal olarak gerekli hamleleri yapamayabiliyorlar bazı durumlarda. Oyunculuk sendikasının resmi bir şekilde tanınması gerektiğini düşünüyorum.
Bu arada menajerlik yapmaya başladığınızı biliyoruz. Öncelikle hayırlı olsun. Peki bu fikir nasıl doğdu?
Evet menajerlik benim ismimle kuruldu. Aslında eşim ilgileniyor ben de aktifim tabii ki bunun içinde uzun süredir aslında çalıştığımız oyuncular Böyle bir şey yapsanız ne güzel olur diyorlardı. Ben çok sıcak bakmıyordum ama çalıştığım insanları da başıboş bırakmak istemiyorum ve arkalarında durmak istiyorum açıkçası. O yüzden artık bunun da zamanının geldiğini düşündük. Çok da güzel gidiyor. Yani güzel geri dönüşler alıyoruz. Kadromuz gerçekten güzel, Bize geri dönüşlerde güzel. Şu anda çok güzel projelerle görüşüyoruz. Çok iyi oyunculara sahibiz. Bu tabii ki katlanarak gidecek. Umuyorum güzel bir yer ediniriz. Her şeyden önemlisi bu işi diğer yaptığımız işler gibi oyunculukta da oyuncu koçluğunda atölyede de menajerlik kısmını da ahlaklı bir şekilde tabii ki oyuncunun yanında olarak oyuncunun haklarını savunarak onlara güzel bir kariyer çizerek ilerletmek istiyoruz. Bakalım zaman gösterecek neler olacak
Şuan menajerliğini üstlendiğiniz toplam kaç oyuncunuz var ve oyuncularınızla iletişiminiz nasıl?
Şu anda 11 tane oyuncumuz var. Yeni kurulmuş bir oluşumuz, oyuncularla iletişimim benim her zaman arkadaş gibi abi kardeş gibi. Evet disiplinliğimdir sertimdir ders verirken. Ama onun dışında onlar benim arkadaşlarım yarın öbür gün belki de partnerlik yapacağım insanlar rol arkadaşlarım, oyuncu arkadaşlarım yani normal arkadaşlarımla nasılsam açıkçası onlarla da öyleyim. Tabii profesyonel kısımlarda disiplin, ahlak benim için en başta geliyor.
Oyuncularınızı seçerken özellikle nelere dikkat ediyorsunuz?
Valla oyuncuları seçerken eğitimli olmasını istiyorum. Eğitim almamışsa bizim atölyemizden çıkanlar tercihim. Yani yetenek tabii ki yetenekli olmalı. Sonuçta sadece görsel bir şeyle dönmüyor. Evet görsellik arıyor bizim piyasamız ama sonuç itibariyle görsel olan kişinin de yeteneği, potansiyeli, çalışması, hırsı, azmi olması gerekiyor. Bunların hepsine dikkat ediyorum. İnce eleyip sık dokuyarak almaya çalışıyorum. Yani güzel ama oynayamıyor o bizim kriterlerimize çok uymuyor. Bizde evet hem güzel olması gerekiyor ya da karakteristik bir tip olması gerekiyor. hem de aynı zamanda yetenekli ve iyi potansiyelli oynayabilen oyuncular olması gerekiyor.
Sizce oyuncunun kuralları olmalı mı?
Yani oyuncunun kuralları olmalı mı sorusuna şu şekilde cevap verebilirim. Bence insanın kuralları olmalı. Her insanın da kuralları kendine göre değişir. O yüzden bu çok genel bir soru. Açıkçası benim kurallarım var mı? Evet kendime göre yaşantıma göre kurallarım var.
Oyuncularınızda konservatuar şartı arıyor musunuz ve sözleşme yapıyor musunuz?
Hayır, konservatuar şartı aramıyorum. Eğitim mutlaka istiyorum. Eğitimli oyuncular olması gerekiyor ya da eğitim alıp bu işi yapması gerekiyor. Konservatuar ben de konservatuarlı değilim. Bu işin tamamen konservatuardan çıktığını düşünmüyorum açıkçası. Tiyatro konusunda evet haklısınız ama biz kamera oyunculuğu, televizyona, sinemaya iş yapıyoruz. Dünya üzerinde de zaten bu böyle. Sözleşme proje bazlı yapıyoruz. Projeye girdiklerinde sözleşmemizi imzalayacağız kimseyi daha herhangi bir işe sokamadan 5 senelik 10 senelik sözleşmelerle bağlayıp önünü tıkamak istemeyiz. Bu bizim için de çok sağlıklı bir durum değil oyuncu içinde sağlıklı bir durum değil bence.
Oyuncu olmak zor mudur ? Yetenek mi önemli, yoksa çok çalışmak mı ? Herkes oyuncu olabilir mi? Oyuncu olmak isteyenlere tavsiyeleriniz nelerdir ? Ayrıca sizinle çalışmak isteyenler nasıl iletişim kurmalı ?
Oyuncu olmak zor mu bu ülkede? Evet sanırım öyle Yetenek tabii ki önemli yetenek olmadıktan sonra çok çalışsan da bir şey ifade etmez ama yetenek geliştirilebilen bir şey. Yani az da olsa bir yeteneği, bu işe yatkınlığı olması gerekiyor ki bunu çalışarak geliştirebilirsin. Herkes oyuncu olabilir mi? Herkes oyuncu olmak zorunda değil yani evet olabilir aslında. Çünkü her insanın içinde ne olursa olsun bir potansiyel vardır. Bunu dışarı çıkartabiliyorsa tabii ki olabilir ama dediğim gibi herkes doktor olmak zorunda olmadığı gibi herkese de oyuncu olmak zorunda değil. Oyuncu olmak isteyenlere o kadar çok tavsiye verdimki bugüne kadar artık bu benim profesyonel mesleğim. Yani ne diyebilirim normal olduklarını düşünüyorlarsa oyunculuk yapmasınlar, oyunculuk çünkü normal insanın yapacağı iş değil. Benimle çalışmak isteyen insanlar ınstagram üzerinden Burak Sarımola oyunculuk atölyesini takip edebilirler, oradan iletişime geçebilirler. Orada iletişim numaralarımız var maillerimiz var. Iş telefonumuz hattımız var bu şekilde bize ulaşabilirler. Bize ulaşmak çok zor değil. kolay. Biz sokaktan insanlarız. her zaman ulaşılabilir durumdayız.
RÖPORTAJ-YAZAR / BASIN DANIŞMANI
ALPER ERGEZ